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FREE MANAGEMENT LIBRARY
Die "Management Library" liefert freie, leicht zugängliche Online-Artikel, die zur Weiterentwicklung der eigenen Wissensbasis, anderer Personen oder Organisationen (Profit- sowie Non-Profit-Organisationen) dienen. Über die letzten 15 Jahre hinweg hat sich die "Management Library" zu einer der größten und umfangreichsten Sammlung von Artikeln und Ressourcen entwickelt.
Die Bibliothek hat durchschnittlich zwischen 1.000.000 bis 1.500.000 Besucher (nicht Klicks) pro Monat. Viele der Inhalte sind in der Google-Suche unter den Top-Ten zu finden.
PARMENIDES FOUNDATION
Die Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität der Wirtschaft steigt ungebremst. Quantitative Verfahren, die auf der Analyse von Vergangenheitswerten basieren, sind daher nur bedingt zur Unternehmenssteuerung und -entwicklung geeignet. Um Komplexität handhabbar zu gestalten und Geschwindigkeit durch Betrachtung verschiedener Zeithorizonte zu berücksichtigen unterstützt Parmenides EIDOS Entscheider und Experten durch ausgereifte qualitative Verfahren und unter Berücksichtigung der menschlichen Stärken in der Mustererkennung. Somit kann den Herausforderungen dynamischer Umfelder begegnet werden. Zeit- und Handlungsdruck sowie kontroversen Ansichten wird systematisch begegnet.
MEETING EFFICIENCYTM
Weltweit werden lt. einer Studie von Proudfood Consulting, London (2005), 37% der Arbeitszeit verschwendet. Das bedeutet: Jeder Beschäftigte verbringt pro Jahr rund 84 Tage mit unrpoduktiven Tätigkeiten. Als besonderer Produktivitätskiller werden Meetings benannt. Für Deutschland wird der dadurch entstandene Schaden jährlich auf mehr als € 200 Mrd. (rund 10% des GDP) geschätzt. Ein genereller Verzicht auf Meetings scheint wederr denkbar noch vorteilhaft - Meetings
sind ein bedeutender Mechanismus für dne Transfer von Wissen und damit einer lernenden Organisation - vorausgesetzt, sie sind effizient durchgeführt. MEETING EFFICIENCYTM unterstützt Sie bei der effektiven Gestaltung von Diskussions-, Denk- und Entscheidungsprozessen innerhalb Ihrer Organisation.
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BUCHEMPFEHLUNGEN
Fachliteratur gibt es wie Sand am Meer. Hier empfehlen wir Bücher, die es lohnt zu lesen.
Kolbusas Meinung:
"Walter Isaacson, dem ein oder anderen vielleicht noch als Autor der exzellenten Biografie von Steve Jobs in Erinnerung, liefert mit „The Wise Men: Six Friends and the World They Made“ ein sprachlich ebenso exzellentes wie spannendes Werk von sechs Freunden, die die Jahrzehnte nach dem 2. Weltkrieg, und damit den kalten Krieg und die Entwicklungen der westlichen Nationen geprägt haben. Es sind sechs eng befreundete Männer, die hinter Personen wie Harry Truman oder General Marshall (Marshall Plan) das Weltgeschehen maßgeblich beeinflusst haben."
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1451683227, EUR 26,39
Kolbusas Meinung:
"Auch wenn in einem manchmal etwas umständlichen Stil geschrieben ist diese exzellent recherchierte Biographie der Familie von Staufenberg und insb. Claus C. Staufenberg äußerst lesenswert! Es gewährt nicht nur sehr außergewöhnliche Einblicke in unsere Geschichte vor und während des 2. Weltkrieges sondern ist eine ausgesprochen gute Anregung zur Reflexion des eigenen Charakters."
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Kolbusas Meinung:
"Die Tage fiel mir das Buch von David Rock in die Hände, das - wie so einige andere - schon länger einen Bücherstapel hütete. Auch wenn für die Steigerung der eigenen Arbeitseffizienz mit Blick durch die Hirnforschungsbrille nicht wirklich neue Dinge dabei herauskommen, so schafft er es dennoch auf amüsante Art zu vermitteln, worauf es ankommt: weniger, dafür echte Prioritäten, usw.
Durch die Forschungsvermittlung wird einem bewusst, wie viel Energie man häufig durch seine unproduktive Arbeit verschwendet und wie dumm das ist. Anregend!"
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Richard Wrangham, Dale Peterson: Bruder Affe. Menschenaffen und die Ursprünge menschlicher Gewalt
Kolbusas Meinung:
"Im Rahmen der IS-Krise und des Ukraine-Konfliktes bewegte mich die Frage, wieso der Mensch eigentlich Krieg führt. Die Autoren Richard Wrangham und Dale Petersen (beide renommierte Primatenforscher) decken dies auf spannende, interessante und für den Laien nachvollziehbare Art mit neuesten Erkenntnissen aus der Forschung auf. Erst in den 90er Jahren entdeckten Forscher, dass auch Schimpansen gewalttätige Tendenzen haben, von denen wir zwar nicht abstammen aber gemeinsame Vorfahren haben. Warum führen Schimpansen und Menschen Krieg, Bonobo-Affen aber beispielsweise nicht?"
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Kolbusas Meinung:
"Neben Rupert Lay, den ich in einem anderen Inspiration Letter mit seinem Werk „Führen durch das Wort“ empfohlen hatte, bringt Frank Naumann auf etwas leichtgängigere Art die wesentlichen Prinzipien erfolgreicher Kommunikation in seinem Buch auf den Punkt."
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EUR 9,99
Kolbusas Meinung:
"Ich kenne Ben Horowitz nun schon einige Jahre persönlich und muss sagen, dass es ihm mit diesem Werk wunderbar gelungen ist, auf anschauliche Art, gespickt mit spannenden Geschichten aus der Praxis schön auf den Punkt zu bringen, was Management in schwierigen Situationen ausmacht."
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Kolbusas Meinung:
"Wahrscheinlich schätze ich dieses Buch, weil sich die Erkenntnisse und Ableitungen von Sean Covey & Co. mit meinen, wie ich sie u.a. in meinem Buch „Umsetzungsmanagement“ ausgeführt habe, überschneiden. Die Autoren wartet mit einer gelungenen Herleitung der Notwendigkeit der Fokussierung bei der Strategieumsetzung auf und liefern anschauliche Beispiele dafür."Rating: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Kolbusas Meinung:
"Nahezu jeder kennt ihn und hat ihn auch schon einmal gelesen: Peter Drucker. Die Tage ist mir sein aus meiner Sicht bestes, weil anregendstes Werk, in die Hände gefallen. Und siehe da: Obwohl schon mehrfach gelesen, zuletzt vor ca. 3 Jahren, ergaben sich für meine aktuellen Kontexte wiederum neue, wertvolle Anregungen. So wie das eben bei guten Büchern ist: Man liest sie aus einem aktuellen Kontext, macht Ableitungen für sich, die einen weiterbringen, und sobald der Kontext sich ändert lüften sie die nächsten Geheimnisse."
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Kolbusas Meinung:
"Peter Bieri schaffte es auf eine leichtgängige Art, mich auf die Reise eines philosophisch anspruchsvollen Themas, der eigenen und der Würde anderer, zu nehmen. Durch gut ausgewählte Alltagsreflexionen regt er eine fruchtbare Auseinandersetzung mit meiner eigenen Würde, worin ich sie empfinde, was sie kennzeichnet und wodurch ich sie gefährdet sehe, an. Der Blick auf die eigene Würde, die Würde anderer und das dazwischen stattfindende Zusammenspiel führt zu einem lohnenden Reifeprozess."Rating: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Kolbusas Meinung:
"Die Tage hatte ich Montaignes Essays zur Anregung für ein paar neue Perspektiven wieder einmal quergelesen. Neben Marc Aurel sind Montaignes Essays ein Standard-Begleiter meines Lebens. Auch wenn Montaigne alles andere als einen Stoiker darstellt, da er im Kern das Leben selber als Sinn für das Leben ansieht, besteht gerade zwischen diesen Polen viel Inspiration. Leicht zu lesen und für die verschiedensten Facetten des Lebens eine reichhaltige Quelle guter Reflexionen und Inspirationen."
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Anaconda Verlag (August 2005); 416 Seiten, Gebundene Ausgabe, ISBN-10: 3938484403, EUR 6,95
Kolbusas Meinung:
"In meiner Arbeit rede ich ständig davon, abseits des Üblichen zu denken und zu arbeiten. Nur darüber kommt man zügiger und auch erfolgreicher mit seinen Themen voran. Dass dies nicht gerade eine menschliche Stärke ist, wissen wir alle.
Gerd Gigerenzer blickt auf erfrischende Art und Weise hinter die Kulissen dieses inneren Konflikts und auf die dabei vorhandenen
Hemmschuhe. Eine Lektüre, die über Selbstreflexion zur eigenen Entwicklung anspornt."
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Kolbusas Meinung:
"Auch wenn das Werk Stephen Emmotts inden Kritiken eher zerrissen als gelobt wird, möchte ich für dieses kurze und tatsächlich sehr emotionslose und auch ernüchternde Werk eine Lanze brechen: auf sehr kurze, einprägsame Art und Weise wird einem anhand von wissenschaftlichen Fakten verdeutlicht, wie sich die Menschheit entwickelt hat und was auf uns zukommen wird: sei es von der Population her, was der Titel als Kernthema andeutet, der Wirtschaft, des globalen Handelns und der politischen Verhältnisse. Eine Lektüre, die nicht einmal eine Stunde in Anspruch annimmt, jedoch dazu führt, sich ein wenig mit unserer globalen Verantwortung auseinanderzusetzen."Rating: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Kolbusas Meinung:
"Auch wenn es eine außer Mode gekommene Sicht ist: der Manager-Alltag ist ein „Problemalltag“: Es gilt jeden Tag aufs Neue Probleme zu lösen - oder eben zu vermeiden. Ich mag dieses „Chancen-Gerede“ nicht. Wenn es um das gezielte Lösen von Problemen geht sind Kepner und Tregoe eine der besten Methodiker, die ich in diesem Zusammenhang kennen lernen durfte. Und auch nach nunmehr fast 40 Jahren hat ihr Ansatz aus meiner Sicht nichts an Wert eingebüßt."
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Kolbusas Meinung:
"Auch wenn ich nicht gerade ein großer "Fan" von Erfolgs- und Selbsthilfebüchern bin – in dessen Kategorie das neue Werk von Robert Greene zumindest vom Untertitel schnell gesteckt werden könnte – liegt hier ein wundbares, teilweise scharf und deutlich geschriebenes und damit sehr anregendes Werk vor. Eine gute Lektüre zur Reflexion der eigenen Ausrichtung, des eigenen Wertesystems und Miteinanders und damit des eigenen Menschenbilds."
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Charles Duhigg: Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir tun.
Kolbusas Meinung:
"Jeder von uns weiß, dass wir "Gewohnheitstiere" sind und äußert dies hin und wieder auch gerne. Wie stark wir allerdings durch Gewohnheiten bestimmt werden, war mir vor dem Lesen dieser sehr anschaulich geschriebenen Lektüre nicht bewusst! Anregend sind auch die verhaltenspsychologischen Erkenntnisse, dass sich Gewohnheiten nicht ändern, sondern nur umprogrammieren lassen. Aus Managementsicht wertvoll ist die Beschäftigung des 2. Buchteils mit den Gewohnheiten von Organisationen und wie sich diese ändern lassen."
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Kolbusas Meinung:
"Wie ich gerne sage, ist die wahre Komplexität in Sachen Strategie und Umsetzung meist der Komplexität der beteiligten Emotionen und weniger der sachlich-fachlichen Komplexität geschuldet. Noch besser zu verstehen, warum wir und andere fühlen, was wir fühlen, ist ein Wissen, mit dem sich Empathie deutlich weiter entwickeln lässt. Siegel, einer der führenden Neurowissenschaftler unserer Zeit, schafft es, die zentralen Zusammenhänge anschaulich zu transportieren."
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Kolbusas Meinung:
"Eine erfrischende (kurze) Lektüre, um ein wenig über das Leben und die Zeit zu philosophieren. Überrascht hat mich der Autor (Zeitexperte Karlheinz A. Geißler) mit seiner sehr ansprechenden Sprache und den verwendeten Bildern. Eine angenehme Anregung während der Sommerpause."
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Oekom Verlag; 24. September 2012, 150 Seiten, Gebundene Ausgabe, ISBN-10: 3865813208, EUR 14,95
Kolbusas Meinung:
"Robert und Edward Skidelsky zeigen auf, wie führende Denker von der Antike bis ins 21. Jahrhundert über Entstehung und Gebrauch des Reichtums, aber auch über ein erfülltes Leben jenseits der Arbeit nachgedacht haben. Sie benennen sieben »Basisgüter« wie Sicherheit, Respekt, Muße und Harmonie mit der Natur, auf denen eine Ökonomie des guten Lebens aufbauen muss. Vor allem aber machen sie Mut,
Wirtschaft wieder neu zu denken: als moralisches Handeln von Menschen, die in Gemeinschaften leben."
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Kolbusas Meinung:
"Es gibt diverser Theorien und auch bereits exzellente Bücher darüber, warum die Welt sich so gestaltet, wie sie eben ist. Neben dem hier vorgestellten Werk ist dazu wahrscheinlich "Why the West leads" von Ian Morris zu erwähnen. Das Spannende an "Warum Nationen scheitern" ist sein aktueller Bezug. Ob zur Euro-Krise oder dem arabischen Frühling und wie diese Themen in einen historischen und globalen Kontext gesetzt und erläutert werden. Mir persönlich hat dieses Werk einen völlig anderen Blick auf die Welt, ihr Zusammenspiel und insbesondere die Bedeutung des Euro-Raumes für Stabilität, Frieden und Wohlstand verschafft. Sehr lesenswert!"Rating: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Kolbusas Meinung:
"Kant ist mit Sicherheit einer der anregendsten Philosophen seit der Antike. Seine bereichernden, aber äußerst schwer "verdaubaren" Texte (unter anderem "Kritik der reinen Vernunft"), stellen häufig eine zu große Herausforderung für den philosophischen Laien dar, um einen praktischen Nutzen für sich daraus zu ziehen. Ganz anders mit seinem Aufsatz "Beantwortung der Frage: Was ist Aufklärung?", der sich über wenige Seiten erstreckt und in diesem kleinen Band zu finden ist. Auf gerade einmal acht Seiten erhält man wertvolle Anstöße für den eigenen Managementalltag."
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Kolbusas Meinung:
"Für mich persönlich ist der 2009 verstorbene Management-Denker und Philosoph Russell L. Ackoff nicht nur ein brillanter Denker und scharfer Beobachter des Management-Geschehens. Er hat in seiner wahrlich langen Lebens- und Schaffenszeit - er wurde
90 Jahre und hat bis zuletzt als Berater gearbeitet - einen derartig wertvollen Erfahrungsschatz aufgebaut, der einem gute und nachhaltige Anstöße geben kann. Mit seinem Werk "The Cake" bekommen Sie sozusagen das Destillat davon in die Hand: kurze, knappe und damit umso klarere Aussagen aus allen möglichen Bereichen des Managements."
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Kolbusas Meinung:
"Jeff Rubin bringt mit diesem Werk eine erfrischende und gelungene Komposition von sehr schlüssigen Erläuterung der Treiber und Effekte des globalen Wirtschaftensund Wachsens, die abseits der üblichen Literatur über Ölkatastrophen und ihre Konsequenzen einzuordnen ist. Er zeigt, wie sich dies seiner Ansicht nach in einer wieder kleiner werdenden Welt äußern wird: lokalere Produkte und Märkte, Dienstleistungen verstärkt vor Ort und die Wiederauferstehung des Tourismus im eigenen Land."
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Peter Scholl-Latour: Die Welt aus den Fugen. Betrachtungen zu den Wirren der Gegenwart
Kolbusas Meinung:
"Auch wenn der Titel wenig Positives vermuten lässt, gibt Peter Scholl Latour einen spannenden, hochaktuellen Rundgang rund um den Globus. In der Mongolei startend, geht es um die Bedeutung von China, Russland, die westlichen Staaten sowie den Nahen Osten mit seinen Früchten und Unkraut-Wucherungen der verschiedenen „Frühlinge“. Für mich persönlich sehr erhellend die nüchternen und bestechend klaren Analysen der Regierungs- und Politik-Systeme sowie wirtschaftlichen Zusammenhänge der zukünftigen Wirtschaftsmächte, insbesondere China. Schön führt er "Westlern" vor Augen, wie wir durch unsere Medien doch eine reichlich verzerrte Sicht der Dinge dargeboten bekommen und in welcher Arroganz wir uns mit unserer Meinungsbildung teilweise befinden."
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Kolbusas Meinung:
"Ich kenne Alan nun schon seit etlichen Jahren und schätze die Zusammenarbeit mit ihm sehr. Er ist einer der brillantesten
Berater, die ich kenne. Mit „Thrive!“ hat er ein aus meiner Sicht herrlich „bissiges“ und pointiert auf den Punkt gebrachtes
Werk mit allen seinen Lebenserfahrungen geschaffen, das einem wertvolle Anregungen für das Management des eigenen
Lebens liefert."
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David Graeber: Schulden: Die ersten 5000 Jahre
Kolbusas Meinung:
"Auch wenn das Lesen des Werkes von David Graeber anfänglich etwas von „Marxismus 2.0“ hat, entpuppt sich das Buch dann doch als sehr wertvoller Anstoß für anregende Gedanken und Reflexionen über die Mechanik der Wirtschaft insgesamt und insbesondere des Prinzips von „Kredit“ in einer global immer stärker vernetzten Welt."
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Inspiration und Anregung: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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David Rock: Brain at Work: Intelligenter arbeiten, mehr erreichen
Kolbusas Meinung:
"Eine durchaus erfrischende Mischung aus Erkenntnissen der Neurologie, Psychologie und Kognitionsforschung, die bei mir als jemanden, der intensiv mit Erkenntnissen dieser Bereiche seine Arbeit mit Persönlichkeiten und Organisationen gestaltet, die eine oder andere Neuerung oder auch Widerlegung von Altbekannten mit sich brachte."
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Campus Verlag; Auflage: 1 (7. März 2011), Gebundene Ausgabe: 330 Seiten, Sprache: Deutsch, ISBN-10: 3593393409, EUR 24,90
Kegan, Robert: Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock Potential in Yourself and Your Organization
Kolbusas Meinung:
"Mr. Robert Kegan hat es mit seinem Werk geschafft, doch noch ein wenig mehr Licht in das Dunkel der Antworten auf die Frage zu bringen: Warum tun wir uns als Einzelne bzw. persönlich mit der Arbeit an uns im Sinne von Veränderungen so schwer als auch mit der Veränderung von Organisationen? Ein anregendes Werk mit dem ein oder anderen Aha-Moment."
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Harvard Business School Press (13. Januar 2009), 304 Pages, Gebundene Ausgabe, ASIN: B007MIZAZ8, EUR 29,35
Roy Baumeister, John Tierney: Die Macht der Disziplin: Wie wir unseren Willen trainieren können
Kolbusas Meinung:
"Mal abgesehen davon, dass Herr Baumeister mit seinem Werk bei mir persönlich, als jemandem, der von jeher viel von Disziplin hält, ins "Schwarze" trifft, führt er auf eine amüsante und sehr fundierte Art und Weise auf, wie man sich das Leben durch den Einsatz bestimmter Disziplinen-Mechaniken einfacher und produktiver machen kann. Zahlreiche amüsante Experimentbeschreibungen und Geschichten machen es leicht zu lesen und man zieht wertvolle Tipps für den (Arbeits-)Alltag."
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Campus Verlag; Auflage: 2 (16. Januar 2012), gebundene Ausgabe: 328 Seiten, Sprache: Deutsch, ISBN-10: 3593393603, EUR 24,99
Kolbusas Meinung:
"Minzberg, der in der Vergangenheit eher durch methodische Glanzstücke und später dann mit durchaus „pfiffigen“ Strategie-Ansätzen um die Ecke kam, widmet sich mit diesem Werk erstmalig dem Thema Management. Auf erfrischende Art und Weise werden unterschiedlichste Manager aus den verschiedensten Tätigkeits-und Lebensbereichen dieser Welt interviewt, beobachtet und mit den Erkenntnissen auf den Managementalltag hin reflektiert."
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Gabal; Auflage: 2., Auflage 2011 (September 2010), Gebundene Ausgabe: 390 Seiten, Sprache: Deutsch, ISBN-10: 3869361050, EUR 29,90
Marc Aurel: Wege zu sich selbst
Kolbusas Meinung:
"Ohne viel Worte zu verlieren: das wohl pragmatischste und gehaltvollste was die antike Philosophie für den Lebens- und Managementalltag so zu bieten hat."
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Deutscher Taschenbuch Verlag (1. Dezember 2006), 208 S., ISBN-10: 3423343761, EUR 7,00
Kolbusas Meinung:
"Motivation 2.0 nennt Pink das, was wir startend mit der Industrialisierung perfektioniert haben: aus dem "Human Capital" das Maximum herauszuholen. Aber: Wir leben größtenteils nicht mehr in einer Welt, in der es auf "schneller, höher, weiter" ankommt, sondern auf Ideen, Kreativität und Lösungsgenerierung. Auf herrlich anschauliche Weise macht er deutlich, was uns wirklich motiviert und was wir daraus für unsere Organisation und die Art, sie zu managen, ableiten und lernen können."
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Inspiration und Anregung: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Kolbusas Meinung:
"Um Machiavelli gut und richtig interpretieren sowie auch auf den Managementalltag sinnvoll übertragen zu können, halte ich es für wichtig, „Il Principe“ einmal zu lesen, anschließend sich eine gute Biografie von Machiavelli zu gönnen und danach das „Il Principe“ noch einmal zu studieren. Die Biografie von Ross King halte ich für die Beste auf dem Markt."
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Kolbusas Meinung:
"Wer wertvolle und äußerst anregende Gedanken bzgl. Leadership und dem Managen von Veränderungen sucht, ist bei Margarte Wheatley genau richtig: Mit einer wunderbaren Sprache projiziert sie Erkenntnisse aus Quanten-Physik, Selbstregulierenden Systemen und der Chaos-Theorie auf das Management von Organisationen."
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Kolbusas Meinung:
"Wenn Sie tiefer in die Prinzipien und Mechaniken des konsequenten Managements vom Ergebnis her einsteigen wollen, so kommen Sie an Otto Scharmer nicht vorbei. Zwar ist er in „Theorie U“ für meine Management-Pragmatismus-Denke an der einen oder anderen Stelle etwas zu ausschweifend, dennoch lassen sich wertvolle Anregungen für den Management-Alltag, insbesondere für das Umsetzungs-Management und das Erzeugen von produktivem Umsetzungs-Momentum daraus ziehen."
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